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Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Descuentos para empleados
Tiempo libre remunerado

CRAWFORD'S SOCIAL está buscando una persona positiva, orientada al servicio al cliente con habilidades comprobadas de gestión de personal para unirse a nuestro creciente equipo de gestión. El Gerente General es el jefe de las operaciones diarias y debe proporcionar inspiración a un equipo que los motive a trabajar más felices, más duro y de manera más efectiva. Este puesto requiere una persona que pueda liderar un equipo centrado en una hospitalidad excepcional pero eficiente, manteniendo los estándares y aumentando las ventas.
RESPONSABLE A: DIRECTOR DE OPERACIONES, DIRECTOR EJECUTIVO, PROPIEDAD

CONOCIMIENTO:

Comprender y realizar a fondo todas las funciones que le asignan el director ejecutivo y la propiedad.
Familiarícese y opere POS, teléfonos y sistemas específicos de trabajo.
Conocimiento práctico y servicio de los elementos del menú y del programa de bebidas.
3-5 años de gestión de restaurantes con 1-2 años en el puesto de gerente general.

BENEFICIOS Y VENTAJAS:

Pago competitivo
Plan de atención médica patrocinado por la empresa
Oportunidad de crecimiento y desarrollo
Descuentos en restaurantes para empleados
Comida de cortesía para empleados
Plan de Bono de Referencia
Eventos anuales de equipo

RESPONSABILIDADES Y DEBERES DE LA FUNCIÓN:

Asegúrese de que todos los huéspedes se sientan bienvenidos y reciban un servicio atento, amable y cortés en todo momento.
Asegúrese de que todos los alimentos y productos se preparen y sirvan de manera consistente de acuerdo con las recetas, las porciones, la cocción y los estándares de servicio del restaurante.
Alcanzar los objetivos de la empresa en ventas, servicio, calidad, apariencia de las instalaciones, saneamiento y limpieza a través de la capacitación de los empleados y la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Responsable de todos los inventarios del restaurante, incluyendo alimentos, licores, cerveza, vino, muebles, accesorios, equipos.
Supervisar que las evaluaciones de desempeño de los empleados se sigan y completen de manera oportuna.
Estar al tanto de las políticas del restaurante con respecto al personal y administrar acciones correctivas rápidas, justas y consistentes para todas y cada una de las violaciones de las políticas, reglas y procedimientos de la empresa.
Comprender y cumplir con todas las regulaciones federales, estatales, del condado y municipales que se relacionan con los requisitos de salud, seguridad y mano de obra del restaurante, los empleados y los huéspedes.
Asegúrese de que todo el personal del restaurante y los miembros del equipo de gestión tengan las herramientas necesarias para realizar las tareas diarias.
Capacidad para levantar 30 libras.
Puede estar de pie durante un turno de 8 a 10 horas.

UNIFORME:
Debe presentarse de manera ordenada, limpia y arreglada profesionalmente (vestimenta adecuada en cada turno, uñas limpias y bien recortadas, buena higiene personal) Requisitos detallados de vestimenta disponibles al momento de la contratación.

CRAWFORD'S SOCIAL se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Aceptamos, celebramos y apoyamos las diferencias de las personas porque eso hace que nuestro equipo, la experiencia en nuestros bares y la comunidad en la que operamos sean increíbles.

Compensación: $90,000.00 - $120,000.00 por año

Crawford's Social es un bar informal centrado en cócteles artesanales de California que cuenta con cómodos e impresionantes asientos tipo salón en el interior y al aire libre y cocina estadounidense para compartir. Creado por residentes locales para brindar una experiencia social exclusiva y acogedora con el más alto nivel de hospitalidad a Westlake Village, CA.

(si ya tienes un currículum en Indeed)